皆さま
こんにちは。viwaスタッフの奈良里紗です。
毎月第１・第３金曜日に定期配信しておりますviwa talk。
今回のトークテーマは前回に引き続き、「働く弱視者に聞く 職場における合理的配慮③【改正障害者差別解消法】」です。
職場における合理的配慮について、viwaスタッフの渡邊さんにお話をうかがいました。
えっ？これはシリーズだったの？と思った方はぜひ、第１回と第２回もあわせて聞いていただけると、障碍者雇用と合理的配慮について理解が深まるのではないかと思うのでおススメです。
vol.36 働く弱視者に聞く 職場における合理的配慮①【改正障害者差別解消法】
vol.37 働く弱視者に聞く 職場における合理的配慮②【改正障害者差別解消法】
また、チャンネル登録もよろしくお願いします。
そして、このテーマに関連し、６月６日に視覚技塾を開催します。障害者雇用や合理的配慮に興味、関心のある方はぜひご参加くださいませ。
詳細は下記URLからご確認いただけます。
URLをクリックして動画を視聴する場合はコチラ
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viwaでは、当事者発信で人と情報をつなぐ活動を推進しています。
その一環として、障害告知を受けた中途視覚障害者がどのように社会的・心理的リハビリテーションを遂げるのかそのロードマップをご紹介する書籍を販売しております。
ご興味がございましたら、下記も併せてご覧ください。
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viwa 奈良里紗
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